Als je door je werkgever opgezegd werd en je zou sneller willen vertrekken omdat je bijvoorbeeld een andere job gevonden hebt, dan kan je een tegenopzegging doen.
De tegenopzegging vervroegt de datum van de beëindiging maar verandert niets aan het feit dat de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft beëindigd.
De tegenopzegging moet op dezelfde manier gebeuren als een gewone opzegging. Kijk dus zeker de info over opzegging na.
De verkorte opzeggingstermijn is voortaan vast en bedraagt:
- 1 week als je minder dan 3 maanden anciënniteit hebt;
- 2 weken als je tussen 3 maanden en 6 maanden anciënniteit hebt;
- 3 weken als je tussen 6 maanden en 1 jaar anciënniteit hebt;
- 4 weken als je meer dan een jaar anciënniteit hebt.