Wat als de fout niet door de werknemer zelf werd gepleegd maar wel door een derde op diens aansporing? Is een ontslag om dringende reden dan wel mogelijk? Dat is namelijk niet zo evident nu de rechtspraak een persoonlijke fout vereist. Het…

Terwijl er alom gestaakt wordt, werden er ondertussen garanties verankerd over transparante en vaste arbeidsvoorwaarden door omzetting van een Europese Richtlijn. Het zal wellicht vele stakers ontgaan zijn dat tegelijk in een CAO van de…