De werknemer heeft het recht om de reden van ontslag te kennen.
Als de werkgever niet spontaan motiveert in de ontslagbrief dan heb je tot 2 maanden na het ontslag de mogelijkheid om de ontslagreden te vragen.
De werknemer heeft het recht om de reden van ontslag te kennen.
Als de werkgever niet spontaan motiveert in de ontslagbrief dan heb je tot 2 maanden na het ontslag de mogelijkheid om de ontslagreden te vragen.