Ontslag hoeft niet altijd een conflict te zijn, werkgever en werknemer kunnen ook samen beslissen om de arbeidsrelatie te beëindigen.
Als je allebei wil beëindigen, ben je vrij om te bepalen op welke manier en wanneer je een einde aan de overeenkomst maakt. Een opzeggingstermijn of opzeggingsvergoeding is niet nodig maar je kan hier, als beide partijen dit willen, wel afspraken over maken.