Welke elementen spelen een rol bij het bepalen van de duur van de opzeggingstermijn?

Kan de rechter rekening houden met "bijzondere omstandigheden"?


voor de rechter is enkel belangrijk welk de kans voor de bediende is om spoedig een aangepaste en evenwaardige betrekking te vinden gelet op  zijn anciënniteit, zijn leeftijd, zijn functie en zijn loon naargelang van de elementen eigen aan de zaak. Hij dient daarbij rekening te houden met omstandigheden die bestonden op het tijdstip van de kennisgeving van het ontslag. hij zal dit enkel doen in zoverre deze omstandigheden de voor de bediende bestaande kans om een gelijkwaardige betrekking te vinden beïnvloeden. De rechter mag dus geen elementen in achtnemen die helemaal geen verband houden met de kans voor de bediende om een gelijkwaardige betrekking te vinden, zoals de economische of financiële situatie waarin de werkgever verkeert of de belangen van de niet-ontslagen werknemer (Hof van Cassatie – 11 maart 2013)