• Ontslagadvies.be

    Ontslagadvocaten uit jouw regio!

  • Werknemer
  • Werkgever
  • Nieuws
  • Onze advocaten
  • Advies

Ik ontsla iemand

  • Basisregel
  • Let op voor ontslagbeschermingen!
  • De firma zegt een personeelslid op
  • De firma verbreekt
  • De firma ontslaat iemand om dringende reden
  • In gemeenschappelijk akkoord
  • De firma stelt iemand vrij van prestaties
  • De werknemer is zwanger/net bevallen
  • De werknemer zit nog in de proefperiode
  • De werknemer is afwezig door ziekte/ongeval
  • De werknemer legde een klacht neer wegens pesten, ongelijkheid,…
  • De werknemer heeft ouderschapsverlof of vroeg het aan
  • De werknemer heeft een contract van bepaalde duur
  • De werknemer is preventieadviseur
  • De werknemer was kandidaat/werd verkozen bij de sociale verkiezingen
  • De werknemer is in tijdskrediet of vroeg het aan
  • De werknemer is handelsvertegenwoordiger
  • Vergoeding en afrekening
  • Opzeggingstermijn arbeiders
  • Opzeggingstermijn bedienden

Persoonlijk advies nodig?

Toch nog vragen? Wil je jouw situatie laten analyseren? In een adviesgesprek zoeken we samen met jou uit wat de mogelijkheden zijn. Neem contact op met iemand van ons om te kijken of jij baat hebt bij een adviesgesprek!

☎

✉ - ontslagadvies@stroobantsbuelens.be

Maak meteen een afspraak>>

Opzegtermijn

Bereken je opzegtermijn

Werknemer

  • Ik word ontslagen
  • Ik neem ontslag
  • Iets anders
  • Profielen

Werkgever

  • Ik ontsla iemand
  • Mijn werknemer neemt ontslag
  • Iets anders

Volg ons op

  • Linkedin
  • Facebook

2012 © ontslagadvies.be

privacy & disclaimer

website by glue